Baotou通知了人才的引入：由于成立的人的建立而

8月9日，“ Baotou发行”发布了一份有关Baotou讲师小组引入人才的报告。为了回应公众舆论问题，Baotou建立了一个联合调查小组，该小组由市政纪律检查和管理委员会，市政党委员会组织部门和其他部门进行全面调查。调查表明，讲师团队在介绍人才的过程中存在定位，管理不足以及制定不规则决定的问题。基于这一点，2025年引入人才和招募讲座的结果被称为无效，负责讲座的主要人员被从办公室中删除，并在党内受到了严重的警告和恶魔。与 - 负责人的人是警告。将来，Baotou City将学习课程并加强完整的人才介绍工作，以避免SIMilar问题再次发生。同时，感谢社会和媒体的所有关注和管理。较早的报道指出，根据网民提供的线索，2023年12月4日，《微信》公共叙述了内蒙古人才发展小组的公开帐户，“向公共机构公告宣布引入不确定性并需要专业社会才能的公共机构”，并计划介绍4个人。同年12月9日，官方帐户发布了采访结果的宣布，Wang Moudan，Gao Mouxing和Zhang Mou进入了下一阶段。据报道，网民宣布，由于报道，招聘被暂停，并且没有针对通过采访的候选人进行正式招募程序。 2025年1月17日，内蒙古人才发展小组再次发布了类似的招聘公告，计划介绍三人le。面试的结果于2025年2月28日发布，计划进入分析的物理范围的人名单表明，路人与2023年的访谈清单完全相同。举报人说，这一招聘只需要面试，并且该职位怀疑是“设置职位”。例如，一个职位要求2023年的年龄在2023年的38岁以下，并在2025年的40岁以下放宽。7月4日，鲍托（Baotou）市政党委员会委员会讲师小组发布了有关与引入人才有关的问题的通知，指出调查程序是根据法律和规定启动的，并立即报告了。