东明苏谈论工作标准：拒绝外交退货的间谍

Dong Mingzhu谈论工作标准：拒绝外汇。每个人都知道这里有间谍。 Dong Mingzhu领导了Gree多年，而Gree越来越好。但是，一家好的公司也特别注意才能。如果您的公司剩余的才能，那肯定会越来越好。每年，公司都应招募剩余的人才。然后，Gree工作的标准应由Dong Mingzhu制定。他如何看待租用人？ 4月22日，在希腊的一次活动中，邓祖（Dong Mingzhu）谈到了这件事。首先，Dong Mingzhu告诉我们，他的工作仅取决于您的能力，而不是您的年龄或资格。他认为，使用年龄和资格租赁成为亨奇的人是错误的。即使您达到90，他仍然会使用您。当然，这绝对是一个例子，因为Gree小于90岁的员工。当然，Dong Mingzhu不想继续工作直到他90岁。其次，东明苏说，他拒绝返回，永远不会使用它。原因是外交申报表中有侦探，他不知道谁会是那个间谍。毕竟，希腊是一家国有业务。如果遇到这些间谍，它肯定会泄露公司的宝贵信息。毕竟，Gree近年来分享了许多独家技术。因此，邓祖说，如果没有办法认识它，他只能选择保守的方法。因此，Gree的其余人才是从国内大学中选择的。希腊也做出了很多努力来培养才能。因此，大多数Gree才能是由Gree培养的。值得一提的是，东明苏真的对离开希腊人的才华确实不满意。他认为，该公司终于培养了您，为您提供了很多资源和如此出色的平台。结果，您学到了东西和技术，但最终您不考虑奖励，但是您敲打屁股，选择换工作。这样的员工不是他想要的。因此，他还制定了一项法律，以收取培训费，以使员工换工作以恢复公司正在遭受的损失。当时，由于这一事件，Dong Mingzhu还收到了Manynetizens的疑问和指控。